85版
春意盎然
水墨江南
紫色梦幻
绿之印象
绿意盎然
蓝色天空
黑色旋风
沉痛送别台山同
凤凰花又开
台山培英新校区
热烈祝贺台山培
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割草的男孩
一个替人割草打工的年轻人打电话给一位李太太说:“你需不需要割草?” 李太太回答说:“不需要了,我已有了割草工。” 年轻人又说:“我会帮您拔掉花丛中的杂草。” 李太太回答:“我的割草工也做了。” 年轻人又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。” 李太太说:“我请的那人也已做了,而且他都做得很好。谢谢你,我不需要新的割草工人。” 年轻人便挂了电话,此时年轻人的室友问他说:“你不是就在李太太那割草打工吗?为什么还要打这电话?” 年轻人说:“我只是想知道我做得有多好!”
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这个割草男孩值得田垄下除草的无聊学习。
无聊你家的庄园很定很大了
《割草的男孩》启示
只有不断地探询客户的评价,你才有可能知道自己的长处与短处。不要一切都随自己所想的理所当然,凡事想想清楚事出何因,多问几个为什么? 只有这样,你的工作才会做得更出色。
哲理故事第三章《职业生涯的成功秘诀》故事五
当成功之箭偏离靶心
有一个大学生,一直热爱艺术设计,大学毕业后,他出国留学继续深造。可是,他还是要打工赚取生活费。 后来,有人介绍了一份工作给他,就是帮酒店剪草坪。这份工作和艺术设计可是大相径庭,不仅需要好体力,而且剪草坪的剪子还会把手磨得很粗糙不堪。 起初他很不情愿,因为他的梦想是当一名设计师而不是草坪工人。但现实是不能由自己决定的,他只好一次次地去到酒店外面,对着草坪和灌木,不断地重复单调的生活。 在国外的三年时间里,他就是这样一直靠帮各种酒店修剪草坪谋生。渐渐地他发现,修剪草坪修成一幅画的样子,竟得到了人们的极力赞赏,他的薪酬也增加了一半。 他开始喜欢修草坪这个工作了。后来,因为请他修草坪的酒店太多,他不得不雇用了另外一些人,再后来,他有了自己的店。三年后,他成立了自己的公司,这是一家专门帮人设计修剪草坪画的公司。 如果当年他一味地热衷于爱艺术设计,而不去工作,也许过不了多久就会坐吃山空,所学的功课也会半途而废。可是,成功之箭偏了一点点,它射中了草坪公司的靶心。 其实,很多时候,成功之箭射中的都是另外的靶心。
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行行出狀元,只要肯努力,成功在面前.
大番薯,萝卜上不了网,荧火虫返大陆,令到这时冷冷清清,好在有你来捧场,谢谢!
《当成功之箭偏离靶心》启示
机会随时潜伏在我们的身边,能不能成功,关键在于你有没有寻找,去利用摆在每个人面前的机会。当你抓住这个机会的时候,成功也离你不远了。或许,你最终取得的成功与你预想中的成功有点出入,但是这又有什么关系呢!
谢谢大番薯!请继续我们的哲理故事第三章《职业生涯的成功秘诀》故事六——
君子报仇
有一个人很不满意自己的工作,他生气地对朋友说:“我的上司一点也不把我放在眼里,改天我要对他拍桌子,然后辞职不干。” “你对于那家展览公司完全弄清楚了吗?对于他们做展览的窍门完全弄清楚了吗?”他的朋友反问。 “没有!” “君子报仇十年不晚,我建议你好好地把他们的一切展览事项、商业文书和公司组织完全搞通,甚至连怎么修理复印机的小故障都学会,然后再辞职不干。”他的朋友建议道,“你用他们做免费学习的地方,什么东西都通了以后,再一走了之,不是既出了气,又有许多收获吗?” 那人听从了朋友的建议,从此便默记偷学,甚至下班之后,还留在办公室研究写商业文书的方法。一年之后,那位朋友偶然遇到他:“你大概多半年都学会了,可以准备拍桌子不干了吧!”“可是我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近又委以重任,又升职又加薪的,我已经成为公司的红人了!” “这是我早就料到的!”他的朋友笑着说:“当初你的老板不重视你,是因为你的能力不足;而后你痛下苦功,担当重任,当然会令人对你刮目相看。只知抱怨上司的态度,却不反省自己的能力,这是人们常犯的毛病啊!
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《君子报仇》启示
你既然有时间抱怨,不如把这些时间用来充实和提升自己,总有一天,你会发现,其实你在公司里是一个举足轻重的人物。到那时,一切的不如意都将成为历史。
近来谁见荧火虫了?知情者快告诉她请继续收看我们的哲理故事第三章《职业生涯的成功秘诀》故事七——
博士求职
有一位留学德国的计算机博士,毕业后在德国找工作,结果接连碰壁,许多公司都将这位博士拒之门外,这样高的学历,这样热闹的专业,为什么找不到一份工作呢?万般无奈之下,这位博士决定换一种方法试试。 他收起了所有的学位证明,以一种最低身份再去求职。不久他就被一家电脑公司录用,做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人都不愿意去干的工作。而这位博士却干得兢兢业业,一丝不苟。没过多久,上司就发现了他的才华:他居然能看出程序中的错误,这绝非一般录入人员所能比的。这时他亮出了自己的学士证明,老板于是给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。 过了一段时间,老板发现他在新的岗位上游刃有余,还能提出不少有价值的建议,这比一般大学生高明,这时他才亮出自己的硕士身份,老板又提升了他。 有了前两次的经验,老板也比较注意观察他,发现他比硕士还有水平,对专业知识的广度与深度都非常人可及。就再次找他谈话。这时他才拿出博士学位证明,并叙述了自己这样做的原因。此时老板才恍然大悟,毫不犹豫地重用了他,因为对他的学识、能力和敬业精神了解了。