读书时间（ 读于广中先生《来喜》、《春潮》等） [复制链接]

        倾   偈
      （节选）
       作者 wendyli
       人与人之间若是无偈倾,便发展不了感情,做不成朋友。夫妻生活中若无偈可倾,婚姻便容易产生变化。倾偈,是人心意互相的沟通,是感情的催化剂和维系力。难怪那些能提供机会,让人满足这需要的咖啡店和茶室都生意不俗。
       学习与别人作有效的沟通回应,建立融洽关系,是很重要的。有效的沟通能使人感到被了解与接纳,从而加深彼此的情谊,只有这样才能消解寂寞感。情侣的喁喁细语,是倾偈中最甜美的境界。倾偈,最忌是自我中心,或是查人家宅的态度，而且也要选择正确场合,切勿在听课或观剧的时候。当找到合适对象,与君一席话,有如沐春风,是最大的享受。

同意，多交流才能心意相通，加深彼此的情谊。不过有时也遇到一些慢热的人，其实他们并不一定是自我为中心，也不是看人不起，刚好相反，他们内心充满自卑，天生多情敏感，生怕别人不理他，所以就封闭自已，活在属于自己的小天地做白日梦。对于这些人，我们要有耐心，伸出我们关爱的手，相信，总有一天，他们能打开心扉，成为我们忠贞的知已良朋！
谢谢羽绒大哥的上传！

寒烟翠言之有理。谢了。

曾经沧海：    
无论命运有多坏，人总应有所作为，有生命就有希望。    
                          ——科学家斯蒂芬.霍金

       预祝各位同学和网友们圣诞快乐！新年喜气洋洋！
    2010-12-06 08:55
       在将要外出度假之际,预祝各位同学和网友们圣诞快乐！新年喜气洋洋！
    一份不渝的情谊，执着千万个祝福，给我想念的你们，温馨地问候。 不管我们的距离有多遥远，关怀你们的心是永远不变的。在这充满温馨的季节里，给你的我真挚的祝福及深深的思念。 我用所有的喜悦，为你们祈祷，愿你们在圣诞节平安、快乐。
    
   二妹，一路顺风！

   读远游客先生文章《美国下岗》
  
   读一读想一想

   美国下岗

   那是上个星期二上午的技术部干部会，主任向在座的小组组长公开技术部最新的人员编制，说因为总公司在减员，本技术部将裁员六人。我心里一算那是15%。
    ——远游客先生是同学网总版主，在美国一家大公司的分公司应是技术部的干部，有技术又有管术，令人佩服。
    百分之十五得出6人，总数就是40人。四十人走六人，挺多的。

       我特别注意到裁员名单没有特别公布，我小组的人员没有影响，心里也就放下一块大石。虽然如此，心里总是蒙上一层阴影。
    我公司今年十一月中旬宣布全球裁员4,500人，而我们的分部将裁员150-200人。通过这一收缩，再集中资金投资到发展快的领域上，力求能得到更大，更快的回报。总公司的公告说。
    ——您心里放下了一块大石，是您的小组没被裁员；您心里又有一层阴影，是您的部门那即将失去的百分之十五。
    我们知道，公告总是搬出一大堆数字：人员超编多、项目缺钱多......等等借口，嘴在人家脸上怎说怎有理。

        那天下午，一位曾经和我合作过的朋友突然到我办公室对我说：“如果我被裁掉，你会帮我写推荐信吗？”她好像已经预感到不幸的来临。我被这突然而来的问题一下子问倒了。我这位朋友已经不在我的小组工作，所以她的去向我不敢保证。我只好以好言相劝，并答应如果真是那样，一定帮忙写推荐信。
    ——心里的那层阴影果然浮现。
    她是朋友，是女性，虽然她只说了她可能被裁。但是，对于下岗，“可能”就是预感，预感带来痛感。这时候劝慰她的最好方式不过于那封推荐信。

        第二天早上我开完会，就在走廊里见到我的朋友。她眼睛好像带有强忍着的泪水，而脸上还勉强面带微笑向我说声Byebye。
    ——下岗将走的时候，面对朋友，尤其是女性对男性朋友，大多是强忍泪水，勉强微笑、轻声道别。

       快到午饭时，我听到主任在走廊里叫喊一位专门负责做特别样品的工程人员。我心想这可能就是行刑的开始。
    下午一点，负责产品研究和开发的副总裁召集我们技术部和其他工程人员开会。“这是一个很艰难，带有绞心之痛的时刻（This is a very difficult, heart-wrenching moment）”，这位副总裁说。“我们公司分部今年以来经历了前所未有的经济困难，销量下降。”他继续说。“为了集中力量和资源投放到公司的主要市场产品开发，我们必需得这样做。”这位副总裁强调，被辞去的人员与他们的工作表现无关，只是公司要裁去不必要的工作。所以凡是和主流产品研究和开发无关的工作人员只好被辞去了。
    ——特别样品，我理解应该是本行业里的边缘产品，不占主流。
不是员工无能，而是产品无能，在此下手被裁者无话可说。
行刑这个词在走廊里出现，不能不叫人想到在监房里的通道上行刑官点名时的喊叫，也想到有人就要永远告别这个世界了。
    下岗虽不下地狱，但那悲切心情似有同感。

余下的人带着沉重的心情，慢慢地回到自己的办公室。
——没走的人不单是你们的水平高，更多的是你们的运气好。

        第二天早上，一位工作了二十多年而被裁的员工回到办公室收拾自己的东西，虽然心里还是愤愤不平，但她还是早去早回，趁着大多数人还没有上班便离开。
    ——她不愿意被不大多数人看到她的愤愤不平的脸面，也是她女性倔强的一面。

       被裁的还有一位韩国朋友。这位朋友有博士和博士后资历，在公司这个分部工作了快九年时间，但是终于没有一次和主流开发项目联系上，结果这次厄运来到他的头上。在回公司收拾自己东西时，这位韩国朋友很看得开。他说：“我来到这里工作九年，尽管这里不是生活最好的环境，冬天冰天雪地，离大城市远，但是因为我和大家有一份缘，所以就在一起工作了九年。如今缘份已尽，所以我也乐意离开这里，寻找新的目的地。”这位老弟原来很想跟我做点事，并在三年前主动请求到我的工作小组工作。可惜，工作相对平淡，被要求高的主任调走了。
    ——在一个公司里工作了九年都是在从事主流项目以外的事情，尽管有高级学历也还是被裁了，因为他没有渗入主流；尽管工作了九年就是为了和大家有一份缘份，而且也有三年主流业务经历还是被裁了，那是因为他与大家有缘却与老板无缘。

        六年前，我的中国朋友从另一分析仪器公司转到这里，有博士和博士后的资历。开始时在我的小组工作了四年多。正当她工作开始有起色的时候，工程项目被取消了，而她也被调去一个新的开发小组。这本来是一个新的开始。可惜，这个新小组成立却有点牵强。更不幸的是，新项目在这次调整中被砍掉50%。她也无法幸免。
    ——迈入就业门槛有时并不难，难的是选对一个关系部门生存的工种。两次或者多次调换工种其实并不聪明，聪明人应该找到支撑公司发展的核心部门钻进去，也不要去想有没有资历，资历会在工作中成长。为了生存就是这样，不然去了别处也会被裁。

       再就是一位从临时工转正两年多的美国小姐。作为新人，她工作非常努力，需要做什么，就二话不说。她被裁掉实在可惜，但她却也属于那个新开发小组。工程项目快要下马，而其他工程小组也在裁员，又有什么办法呢？
    ——工作努力是一种良好心态，二话不说是一种风度姿态；这样的好员工也会遭淘汰，这就是极无情的下岗状态。