工人有合法權利得到最低薪酬。但是， 僱主不一定按照明文規定的法例去執行。工人要依靠自己，知道自己的權益。當工人權益被侵犯的時候要站起來維護。無論你選擇投訴，聘請律師，或組織一個社區運動，工友們團結一起會令力量更為壯大。
同時，基本薪酬並不保證工人的基本生活需求；一個賺取基本薪酬的全職工人，其家庭仍然生活在貧窮線標準下，在一九九五年，當時的最低工資是四元二角五仙，一些勞工工會和社區團體，組織了一個基本薪酬聯盟，成功地將最低薪酬提高了。直到目前為止，已將最低薪酬邁進了一步。
現在的最低薪酬﹕
▪ 麻省最低時薪為 $8.00（在2008年一月生效）。
▪ 全職件工僱員最低限度要獲得最低週薪為 $320。
關於一些常見的問題﹕
問﹕在什麼情況下，我才可以得到加班工資？
答﹕一般來說，如在一週內工作超過四十小時者，則可獲工半的薪酬。但是一些小型商業不受這法例限制。
問﹕僱主是否可以要我超時工作？
答﹕如果與你先前的合約沒有抵觸的話可以的，但是，你應該得到超時工作薪酬。
問﹕我的時薪是 $8.00，但我的僱主在喜歡時才支薪給我，這是否合法？
答﹕這是不合法的，法例規定在時薪工人完成每週或雙週工作日後的六天之內，僱主必須發薪金一次。
問﹕我是否有權獲得有薪假期？
答﹕法例上沒有規定僱主要提供有薪或無薪假期給僱員。但是，若僱佣合同雙方同意僱員可享有假期或有薪假期，僱主不能毀約。
問﹕當我生病休假時，僱主是否一定要支付薪酬給我？
答﹕不是。法律上無此規定。
問﹕我同意用部分薪酬借給僱主，待他有錢時還給我，但現在僱主欠我的款項，比發給我的工資還多，我應該怎麼辦？
答﹕你的僱主應該按期支全薪給你。若貸款人不供付其欠款，貸款合約即無效。因此，你有權隨時要求僱主歸還所有欠款。
問﹕如果僱主拒絕支薪給我，我可以怎樣做？
答﹕你可以向檢察署投訴或入稟民事訴訟，你不需要有律師代表向檢察署投訴。如果法庭判決你的僱主違反薪酬法例，法庭將命令僱主支付原本欠薪數目的三倍給你。
問﹕老板沒有支薪給我，若向政府求助，他們會否告發我沒有綠咭或檯底交易？
答﹕你要補繳任何由檢察署查出的欠稅，這些欠稅是在你所得工資裏扣除的。但檢察署不會向移民局或稅務局告發你的任何情況。
