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美国下岗 [复制链接]

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离线远游客
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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2010-12-12
那是上个星期二上午的技术部干部会，主任向在座的小组组长公开技术部最新的人员编制，说因为总公司在减员，本技术部将裁员六人。我心里一算那是15%。我特别注意到裁员名单没有特别公布，我小组的人员没有影响，心里也就放下一块大石。虽然如此，心里总是蒙上一层阴影。

我公司今年十一月中旬宣布全球裁员4,500人，而我们的分部将裁员150-200人。通过这一收缩，再集中资金投资到发展快的领域上，力求能得到更大，更快的回报。总公司的公告说。

那天下午，一位曾经和我合作过的朋友突然到我办公室对我说：“如果我被裁掉，你会帮我写推荐信吗？”她好像已经预感到不幸的来临。我被这突然而来的问题一下子问倒了。我这位朋友已经不在我的小组工作，所以她的去向我不敢保证。我只好以好言相劝，并答应如果真是那样，一定帮忙写推荐信。

第二天早上我开完会，就在走廊里见到我的朋友。她眼睛好像带有强忍着的泪水，而脸上还勉强面带微笑向我说声Byebye。快到午饭时，我听到主任在走廊里叫喊一位专门负责做特别样品的工程人员。我心想这可能就是行刑的开始。

下午一点，负责产品研究和开发的副总裁召集我们技术部和其他工程人员开会。“这是一个很艰难，带有绞心之痛的时刻（This is a very difficult, heart-wrenching moment）”，这位副总裁说。“我们公司分部今年以来经历了前所未有的经济困难，销量下降。”他继续说。“为了集中力量和资源投放到公司的主要市场产品开发，我们必需得这样做。”这位副总裁强调，被辞去的人员与他们的工作表现无关，只是公司要裁去不必要的工作。所以凡是和主流产品研究和开发无关的工作人员只好被辞去了。

余下的人带着沉重的心情，慢慢地回到自己的办公室。
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离线曾经沧海
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只看该作者 沙发  发表于: 2010-12-12
今天有人问我，“还在那里做吗？”当知道我还是照样上班时，他说：“你真幸运，恭喜你啊！”美国这样一个经济大国，就业情况走到现在这地步，真是难以想象。如何面对呢？只有靠自己的实力！靠自己的应变能力！这讲起来简单，做起来实在。
想到就说，    谢谢你的分享！
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离线心下较些子
旅长

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只看该作者 板凳  发表于: 2010-12-12
呵呵，
美国下岗的方式算人性化了。
如果世上有天堂，我抬头看；如果世上没有天堂，我低头想……
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离线远游客
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只看该作者 地板  发表于: 2010-12-12
第二天早上，一位工作了二十多年而被裁的员工回到办公室收拾自己的东西，虽然心里还是愤愤不平，但她还是早去早回，趁着大多数人还没有上班便离开。

被裁的还有一位韩国朋友。这位朋友有博士和博士后资历，在公司这个分部工作了快九年时间，但是终于没有一次和主流开发项目联系上，结果这次厄运来到他的头上。在回公司收拾自己东西时，这位韩国朋友很看得开。他说：“我来到这里工作九年，尽管这里不是生活最好的环境，冬天冰天雪地，离大城市远，但是因为我和大家有一份缘，所以就在一起工作了九年。如今缘份已尽，所以我也乐意离开这里，寻找新的目的地。”这位老弟原来很想跟我做点事，并在三年前主动请求到我的工作小组工作。可惜，工作相对平淡，被要求高的主任调走了。

六年前，我的中国朋友从另一分析仪器公司转到这里，有博士和博士后的资历。开始时在我的小组工作了四年多。正当她工作开始有起色的时候，工程项目被取消了，而她也被调去一个新的开发小组。这本来是一个新的开始。可惜，这个新小组成立却有点牵强。更不幸的是，新项目在这次调整中被砍掉50%。她也无法幸免。

再就是一位从临时工转正两年多的美国小姐。作为新人，她工作非常努力，需要做什么，就二话不说。她被裁掉实在可惜，但她却也属于那个新开发小组。工程项目快要下马，而其他工程小组也在裁员，又有什么办法呢？

就这样，说再见的人几乎衔着眼泪进出每人的办公室。
[ 此帖被远游客在2010-12-13 03:45重新编辑 ]
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离线BigPaul
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只看该作者 4楼 发表于: 2010-12-12

过去十年内, 我曾两度被下岗,但毎次都幸运地在两星期或两个月找到新工作,除了公司有遣散费, 申领失业保险金, 新工作且有不菲的加薪. 可谓塞翁失马... 虽然事后故作潇洒,但当时却总是不爽... 于是后来为了避免被下岗,听到风吹草动先把雇主给炒了 (跳槽), 代价是少了遣散费及失业保险金.

当年朋友是这样安慰我, 天生我才必有用,此处不留爷,自有留爷处!




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离线追寻者
台山理事

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只看该作者 5楼 发表于: 2010-12-12
那里都不容易！珍惜现在！
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离线雨叶冰竹
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只看该作者 6楼 发表于: 2010-12-12
现在的员工,最怕开会听到上司说："公司效益不好,如果等到哪个月份,还是如此的话,公司可能会裁员."每次听完这番话,员工们的心情都会很低落,因为不知道哪一天,当你走进部门的时候,那扇门拒绝了你的出入ID,把你挡在门外,跟着上司带着两个保安看着你收捨东西,然后再把你带到人士部,办理好手续就山呀拉拉的去领失业金.
   其实,最残忍的是,事先不会告诉你会裁谁,当你兴高彩烈的回公司上班时,突然那道门却不让你再进,当事者还蒙在鼓里.每次见到这种情景,真的好心酸.虽然我们银行没有太大的裁员行动,但这两年裁一俩个还是有的.
    现在还有份工作做是很幸运的了,BANK OF AMERICA (美国银行) 在近个两星期一下裁了七十多人,最倒霉的是五十岁以上的人,这个年龄再找工作确实是非常的不容易,想潇洒都没门.




岂能尽如人意 但求无愧于心 .让事实去雄辩,清者自清,浊者自浊!
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离线花心萝卜
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只看该作者 7楼 发表于: 2010-12-12

远游兄的《美国下岗》既披露了一个无奈的残酷现实，也看到了他悲天悯人的善良，既然远游兄这个团体没有裁员，证明你这位统帅的成功。

以往，听裁员、下岗，感觉很遥远，现在开始在身边听了，除了疼痛，别无他法，唯有从自身的努力开始，让机构离不了你吧。也许我这说法很多人不认同，可这是没有办法的办法，只是让自己万一遇到解雇信，不会想着“早知如此，悔不当初”就是。

像老猪弟弟说的“此处不留爷，自有留爷处”，当然是牛！但愿我的朋友们都这么牛。

为我们还在辛苦劳作庆幸吧，愿大家幸运！
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离线蔚蓝
师长

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只看该作者 8楼 发表于: 2010-12-12
有高学历也下岗，没有学历就不用说了。
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离线Laotao
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只看该作者 9楼 发表于: 2010-12-12

     刚看题目，作者远游客，我的心呯跳一下，以为总司令被炒。好彩，谢天谢地。
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离线一条龙
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只看该作者 10楼 发表于: 2010-12-12
       美国下岗了不用怕！回来大陆做个体户的老板！
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离线白晕居士
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只看该作者 11楼 发表于: 2010-12-12
在美国下岗，不一定是件坏事情，谁知道下一份工作会比前一份工作好多少呢？这里有句话是这样的 -- 骑牛搵马。这句话其实就是说，下一份工作一定比目前这份工作更好。
餐餐鸡猪肉，墟墟买鸡劏，有时还唔止。
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离线陈乔樱
台山理事

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只看该作者 12楼 发表于: 2010-12-12
我很同意萝卜所说，焕平兄能保住下属不被裁员，是积福。
我们这个年龄，遇到下岗，是最可悲的。
虽然裁员的都不是我的朋友，但还是心生远虑。
愿各位都能平安渡过。顺顺利利，健健康康！为你们祈祷！
我的博客网址：http://blog.sina.com.cn/u/1418992445
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离线远游客
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只看该作者 13楼 发表于: 2010-12-12
谢谢各位的跟贴，关心。其实下岗并非那么遥远的事。比如说，公司要搬家，搬去的地方消费指标很高。这时候，去与不去的思考就是下岗的边缘。

这次裁员也有不少启发，想想再说。
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离线BigPaul
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只看该作者 14楼 发表于: 2010-12-13
失业保险金

目前失业保险金有99星期,即可领两年之长,国会正在立法,再延长15周,对失业人士来讲,也可算是点安慰.  专业人士(professional)薪金收入大概均能使他们领到最大限度的失业保险金(各州标准不一,麻州每星期约$600, 以前少些, $500/星期,据说已涨了), 虽然是杯水车薪,但也寥胜于無...

上个经济衰退周期, (2001-2002)资讯技术行业(IT)是重灾区,目睹并经历了职埸起伏, 办公楼以一层层地,甚至一幢幢地空岀,招聘几乎完全停顿.当年不少持HB-1工作鉴证的朋友被裁后不得不转为F1学生鉴证回到校园. 经济复苏后职埸平添了不少博士,博士后或MBA (工商管理硕士).

不管如何,希望失业朋友尽快找到新岗位,其他在职朋友不用经历这样不愉快的转工方式!
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