利益冲突 [复制链接]

引用第1楼白晕居士于2010-12-30 11:07发表的  :
冲突，并不只是因为利益。当为“高尚者”擦鞋，又将“低贱者”贬低时，尽管没有涉及到任何利益，冲突也会发生。

引用第3楼focus于2010-12-30 11:26发表的  :
尽管没有涉及到任何利益，冲突也会发生。<----- 第一次約見你嘅男/女友時, 你去試下講政治話題, 看有冇冲突? [表情]  

引用第8楼虎踞龙盘于2010-12-30 13:19发表的  :
司令，您说的对！搞过企业的都知道，只有完善的制度及被严格执行的制度才是一个组织良性运营的最有力的保障。

引用第10楼远游客于2010-12-30 13:39发表的  :
我原来在俄亥俄州的金泉仪器公司，一向以“Who's Minding the Planet"（谁来过问地球）口号来推销公司的环保产品。谁知公司附近的地下水发现有一些有机物的残余。结果，俄亥俄州EPA加入调查，通过询问金泉公司员工，才知道以下的事实。大约在1980左右，当年金泉公司做半导体温度测量传感器时，其中打磨时的冷却剂是有机物，大概是废物太多，员工就把这些有机溶剂倒到停车场上，以为大热天会把这些有机溶剂蒸发掉。谁知道，二十年后，一部分有机溶剂参透到几十公尺下面的地下水里，给附近的居民造成损失。事后，俄亥俄州EPA罚款外，还罚金泉公司给地下水做去有机物“物理治疗”（Air srip remdiation)。

引用第9楼白晕居士于2010-12-30 13:31发表的 :

制度，此制度是对一般员工而言还是也对高管理层的呢？好像这次在此地的动荡对象不是对一般员工的呢。

引用第12楼虎踞龙盘于2010-12-30 14:46发表的  :
制度没有分对谁而言，制度面前应该是人人平等。在组织里，往往有规不依，知规犯规的就是高管，不是吗？大家看看自己所在的企业，出问题往往就是上梁不正下梁才歪，员工能有多大的本事翻天？所以说，制度要约束一般员工，更要约束高管。